Entscheider und Mitarbeiter in Unternehmen, die mit Lizenzen handeln, sind ständig neuen Marktbedingungen ausgesetzt. Die Anforderungen sind vielschichtig: hohe Kommunikationsfähigkeit und Motivation, konsequente Beachtung aller projektrelevanter Ziele, Flexibilität und wirtschaftliches Handeln. Manchmal können diese Anforderungen Menschen irritieren.
Den Erfolg wollen natürlich alle! Der Weg dorthin fällt nicht immer nur leicht. Mit einem Coaching unterstützt Gabriele Lorenz-Schayer Entscheider und Mitarbeiter, ihre anvisierten Ziele zu erreichen. Dies kann einzeln oder in der Gruppe geschehen, als In-House-Seminar oder als Vortrag aufbereitet werden.
Bis heute ist „Lizenzvermarktung“ kein fester Bestandteil in Ausbildungsberufen. Junge Menschen haben daher oft keinen passenden Methodenkoffer. Nachwuchsförderung durch Coaching ist Gabriele ein besonderes Anliegen, da ihr eigener beruflicher Erfolg durch die Unterstützung von „Seniors“ geprägt ist. Sie haben geholfen, das Wesentliche vom Unwesentlichen zu unterscheiden. Sie zeigten ihr, wie das Geschäft funktioniert und wie man die richtigen Kontakte knüpft und pflegt, um Projekte erfolgreich voranzutreiben.
Gabriele Lorenz-Schayer verquickt in ihrem lebendigen Coaching-Ansatz Sachverstand und Einfühlungsvermögen. Der Sachverstand „reifte“ über mehr als 20 aktive Jahre in der Lizenzvermarktung. Eine Dozententätigkeit an der HTWK Leipzig haben sie über Didaktik nachdenken lassen: Wie kann ich mein Wissen kurzweilig vermitteln? Das Einfühlungsvermögen ist wohl vor allem ein Persönlichkeitsmerkmal; Zusatzausbildungen haben es noch „verwertbarer“ gemacht.